Saturday 28 February 2009

final de s6.travian.ro - prezentare alianta Eagles & wings

Sal all,

Am incercat sa fac un singur filmuletz de prezentare insa din motive de hosting nu am reusit sa gasesc o solutie decenta, asa ca am decis sa tai filmuletzul in doua.
Mai jos puteti vedea prezentarea aliantelor si a colegilor care au trimis fotografii. Sunt cateva fotografii, nu ma asteptam sa vina atat de multe.
Am ales sa hostez filmuletzul pe contul de pe myspace.com pentru ca pe youtube puteam hosta maxim 10 min, iar filmuletzul asta are 13 min.

Prezentare Eagles, click pt a vizualiza pe myspace


Spre finalul serverului va fi gata si partea a doua din prezentare, cea cu ispravile noastre de arme, adunam rapoarte pe masura ce atacam sau suntem atacati pe WW-uri.

Fundalul sonor este selectia mea, scuze daca nu e pe placul tuturor, am preferat sa pun ceva mai original decat deja prea uzatele "We are the champions" sau Enya sau Scorpions sau alte piese deja tocite de cate ori au fost folosite in prezentari.

Enjoy the movie :)

Puteti sa lasati feedback dand click pe linkul pentru comentarii.

Pupicioi

LoLoi

EDIT 1:

Revin cu cateva precizari pentru ca am observat ca am reusit sa supar cateva persoane.
Imi cer scuze ca nu am mentionat in filmuletz pe Irefutabil, el este unul din WW-builder-ii Eagles. Imi cer scuze pt lucrul asta, stiu ca nu imi daduse voie sa ii pun fotografia in film din cauza ca nu ii permite jobul insa puteam sa pun o poza simbolica.
Pe langa el am reusit sa supar si pe Tai Pan si Shade - ei doi au avut o contributie importanta la crearea Eagles & wings si imi cer scuze public fata de ei.
Kiwy desi este lider in S-Eagles nu apare in partea de final unde sunt mentionati liderii - imi cer scuze pentru aceasta neatentie.
Faptul ca nu sunt mentionati in film nu inseamna ca ii desconsider. Imi pare rau ca nu am fost atent la acest lucru. Va rog sa ma credeti pe cuvant ca nu a fost ceva intentionat, efectiv nu mi-am dat seama.

Incerc sa refac filmuletz-ul si sa corectez lucrurile astea pentru ca inteleg nemultumirile celor mentionati mai sus. Ei au investit foarte mult timp si efort pentru alianta noastra.

Probabil filmul asta o sa ramana in forma asta cateva zile. Dupa ce corectez greselile care sunt acum (pt care imi cer iertare inca odata, pe bune ca nu a fost nimic intentionat va rog sa ma credeti) o sa hostez undeva de unde sa il puteti downloada sa-l puteti vizualiza ca pe un film pe computer.

EDIT 2:

Am fost intrebat de piesele care alcatuiesc fundalul sonor din film. Ma bucur ca v-au placut. Iata care sunt piesele, in ordinea din film:
1. Mythos - Icarus
2. Rene Aubry - Avant la pluie (partie II)
3. Rene Aubry - Au suivant de ces messieurs
4. Djuma Soundsystem - Les djinns
5. Theme from The Godfather part III - Main title

Sunday 15 February 2009

de pe blogul vechi..

Hai ca am decis sa ma mut aici... asa ca o sa mut o paste din posturi de pe pagina de 360 de pe yahoo.. doar pe cele pe care le consider mai interesante..

Job offers... job requirements... (Entry for September 25, 2008)


COMPETITIVE SALARY: We remain competitive by paying less than our competitors.
FLEXIBLE HOURS: Work 55 hours; get paid for 37.5.
GOOD COMMUNICATION SKILLS: Management communicates, you listen, figure out what they want you to do.
ABILITY TO HANDLE A HEAVY WORKLOAD: You whine, you're fired.
CAREER-MINDED: We expect that you will want to flip hamburgers until you are 70.
SELF-MOTIVATED: Management won't answer questions
SOME OVERTIME REQUIRED: Some time each night and some time each weekend
DUTIES WILL VARY: Anyone in the office can boss you around.
COMPETITIVE ENVIRONMENT: We have a lot of turnover.
SALES POSITION REQUIRING MOTIVATED SELF-STARTER: We're not going to supply you with leads; there's no base salary; you'll wait 30 days for your first commission check.
CASUAL WORK ATMOSPHERE: We don't pay enough to expect that you'll dress up; well, a couple of the real daring guys wear earrings.
SOME PUBLIC RELATIONS REQUIRED: If we're in trouble, you'll go on TV and get us out of it.
SEEKING CANDIDATES WITH A WIDE VARIETY OF EXPERIENCE: You'll need it to replace three people who just left.
PROBLEM-SOLVING SKILLS A MUST: You're walking into a company in perpetual chaos.